HR Business Partner - Strategic Human Capital Leadership

Bergabunglah dengan Joymax Global Indonesia sebagai HR Business Partner dan bantu kami membentuk strategi sumber daya manusia yang inovatif. Di posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan pemimpin senior kami untuk menyelaraskan inisiatif HR dengan tujuan bisnis, mendorong pertumbuhan organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Di Joymax Global Indonesia di Jakarta Barat, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan strategis yang melibatkan analisis data menggunakan alat seperti Tableau dan Power BI, serta mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis. Anda juga akan berkolaborasi dengan tim rekrutmen untuk mencari talenta terbaik yang sesuai dengan visi perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis dan visi perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menganalisis data sumber daya manusia menggunakan alat seperti Tableau dan Power BI.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk mencari dan merekrut talenta terbaik.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang mendukung pertumbuhan dan produktivitas organisasi.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Business Partner atau posisi strategis serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi sumber daya manusia.
• Kemampuan analitis yang kuat dengan pengalaman menggunakan alat seperti Tableau dan Power BI.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam industri teknologi atau industri terkait adalah nilai tambah.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
• Kepribadian yang kuat, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait