(Hybrid) HR Manager
Cafe Gilang Sembako · 📍 Kebumen · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Cafe Gilang Sembako adalah sebuah kafe yang terletak di Kebumen, Jawa Tengah. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan kami.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat tinggi, kreatif, dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda bersama CV dan surat lamaran kepada kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan rekruitmen, seleksi, dan penempatan pegawai baru.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola dan mengembangkan sistem pengelolaan sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja pegawai secara berkala.,Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola dan mengembangkan sistem pengelolaan kehadiran dan absensi pegawai.,Mengelola dan mengembangkan sistem pengelolaan gaji dan tunjangan pegawai.🎓 Kualifikasi & Syarat
Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara fleksibel dan dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.🛠️ Keahlian
Pengetahuan tentang sistem pengelolaan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan rekruitmen dan seleksi pegawai.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja pegawai.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem pengelolaan kehadiran dan absensi pegawai.Kemampuan untuk mengelola sistem pengelolaan gaji dan tunjangan pegawai.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu bekerja secara mandiri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang